Talent Acquisition Partner (w/m/d) - befristet auf 12 Monate

Befristet auf 12 Monate | Recruiting für medizinische, technische und administrative Fachkräfte

Hybrid | Vollzeit (40 Stunden) Reisetätigkeiten zu Standorten und Recruiting-Events möglich

Ihre Mission

Sie sind Recruiter / Recruiterin  aus Leidenschaft und möchten Verantwortung für unterschiedlichste Zielgruppen übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Talent Acquisition Teams.

Für die Dauer von 12 Monaten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die sich schnell in ein dynamisches Umfeld einarbeitet, Recruiting aktiv mitgestaltet und unsere Fachbereiche als kompetenter Business Partner begleitet. In dieser Rolle verantworten Sie das Recruiting eines breiten Stellenportfolios – von medizinischem Fachpersonal und Ärztinnen & Ärzten über pharmazeutische und technische Fachkräfte bis hin zu kaufmännischen und administrativen Positionen. Sie steuern Suchprozesse eigenständig, entwickeln kreative Recruiting-Strategien und beraten Hiring Manager auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für medizinische, pflegerische, pharmazeutische, technische und administrative Positionen
• Verantwortung für mehrere Vakanzen parallel und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, auch für schwer zu besetzende Positionen
• Analyse der relevanten Talentmärkte und Ableitung passender Maßnahmen
• Aufbau, Pflege und Aktivierung von Talentpools
• Active Sourcing und Networking über Plattformen wie LinkedIn und Indeed
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie dem Employer-Branding-Team
• Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Nutzung moderner Recruiting-Tools (u. a. SAP SuccessFactors)

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Erfahrung in der Besetzung unterschiedlicher Zielgruppen und Berufsbilder
• Idealerweise Kenntnisse im Recruiting medizinischer oder gesundheitsnaher Fachkräfte (kein Muss)
• Sicherheit im Stakeholder-Management sowie in der Beratung von Führungskräften
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Nutzung moderner Recruiting-Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsstärke
• Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Recruiting mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Unternehmen mit sinnstiftender Mission
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, engagierten Talent-Acquisition-Team
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Individuelle Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (Jahresbonus)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Bis zu 45 € monatlicher Mobilitätszuschuss
• Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern
• Haema Weiterbildungs-Academy mit individuellen Entwicklungsangeboten

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#ServiceOrganisation

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.